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2022/06/01

女性の転職最新事情を解説!成功ポイントは?

社会へ出てから10年以上経つと、仕事への向き合い方が変わったり、このままの働き方に対する漠然とした不安を抱える方もいらっしゃいますよね。でも、


⚫︎転職への勇気が出ない

⚫︎今まで築いてきた人間関係や経験をなくしたくない

⚫︎年齢的に転職できるのか不安

⚫︎収入が下がったら困る


このような理由から、転職することに迷う方は多いでしょう。しかし、転職して仕事へのやりがいや、前職より高い収入を得る方もたくさんいます。


この記事では、女性の転職の最新事情や転職で成功するポイントなどについてお伝えします。

女性の転職の最新事情

株式会社キャリアデザインセンターの調査によると、女性の転職求人倍率は2021年12月時点で2019年前(新型コロナウイルス感染症の影響を受ける前)の104.1%まで回復しました。この調査では、下記についてわかります。

⚫︎エンジニア系の転職求人倍率は増加
⚫︎サービス・販売系の転職求人倍率は低下
⚫︎リモートワークの増加

それでは、女性の転職に関する最新事情を詳しくお伝えします。

■転職求人倍率

2020年は求人数が落ち込み女性の転職が難しい年でしたが、2021年は回復してきているとのことです。ただし、回復してきたとは言っても、職種によって大きく違いがあります。

※転職求人倍率=求人数÷求人への応募人数


年別転職求人倍率の変化(指数)

職業別2019年2020年2021年2019年比
エンジニア・IT系1.491.201.66111.6%
クリエイティブ系1.140.650.7867.9%
コンサルタント・専門職系0.790.540.6885.6%
サービス・販売系1.460.740.6947.4%
営業・企画・マーケティング系1.030.781.05101.5%
介護・医療・福祉系2.371.221.3356.1%
事務・経理・人事系0.720.460.5576.8%
全体1.000.660.8282.2%

※2019年の転職求人倍率を1として指数化

出典:株式会社キャリアデザインセンター
https://woman-type.jp/academia/newsrelease/2022y/post-75/

■エンジニア・IT系の転職求人倍率増加

エンジニア・IT系の転職求人倍率は右肩上がりに増加しています。転職先としてエンジニア・IT系の企業は優位と言えるでしょう。

2020年に求人倍率が下がったのは、新型コロナウイルスの影響からだと考えられます。状況が改善し、景気が元に戻れば、需要が大きいエンジニア・IT系の企業の求人数はさらに増加していくでしょう。

■サービス・販売系の転職求人倍率低下

サービス・販売系の職種の求人数は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて2020年5月以降急激に減少しました。求人数が回復していないので、応募者の人数の方が上回る状態が続いています。

しかし、最近は外出する人が増えてきているので、サービス・販売系の職種の求人数も上がってくることでしょう。まだ以前のように回復したとは言えませんが、少しずつ希望が見え始めています。

■リモートワークOKを転職の軸にする人が上昇

近年、「リモートワーク」「在宅」「テレワーク」というキーワードの検索が上昇していることはご存じでしょうか。

リモートワークから従来通りの勤務形態に戻している企業がある中、リモートワークを望む女性が多くいるからです。以前では考えられなかったリモートワークという働き方を転職の条件にしている女性が増えています。

人気の転職先企業

転職するにあたって、人気の転職先企業は押さえておきたいですよね。

近年、生活スタイルや価値観が変わった方が多くいる中、支持を集めたのはどの企業でしょうか。転職サイトdodaを運営するパーソルキャリア株式会社が行った「女性の転職人気企業ランキング2021(総合)」から上位企業を紹介します。


順位企業名投票ポイント投票理由
1グーグル1352クリエイティブな環境で刺激を受けそう。
2トヨタ自動車1090日本が誇る世界的な企業だから。
3楽天732いろいろなチャレンジができ成長できそう。
4ソニー586高い技術力を誇る会社だから。
5アマゾンジャパン441物流企業の需要は今後も伸びていくから。


大手企業が上位を独占しました。近年の情勢で「安心・安定」「グローバルな働き方」を重視する女性が増えている。という傾向が見て取れます。

参照:パーソルキャリア株式会社
https://doda.jp/woman/guide/popular/

どうすれば転職で成功するか

転職で成功するために、いくつかするべきことがあります。転職を天職にするために、どうすれば成功するかをお伝えします。

年齢は転職に影響するか


総合職や専門職であれば、年齢は影響しにくいです。会社としては、年齢関係なく実績を作れる人を採用したいと考えるからです。

しかし、一般的に女性の転職は30歳がリミットだといわれています。結婚・出産といったライフイベントが理由といえるでしょう。

企業は即戦力を転職者に望むため、1年や2年で休職や退職されては困るからです。30代の女性だから採用しないのではなく、「企業からその様に見られることもある。」と理解しましょう。

転職理由を明確にしておく


転職理由を明確にしておきましょう。

⚫︎リモートワーク可能
⚫︎キャリアアップ
⚫︎仕事のやりがい

転職理由は人によって違いますが、転職理由を明確にしておかないと、転職しても後悔する可能性があります。自分の中で「なぜ転職活動が必要か」を明確にすることをおすすめします。

ライフプラン・キャリアプランをたてる


転職で成功するためには、ライフプラン・キャリアプランを立てることが重要です。ライフプランとキャリアプランが一致してはじめて、転職を成功させることができるからです。

家庭を持つ女性を積極的に採用する企業も増えてきています。自分なりのライフプランをたて、スムーズな転職活動をしましょう。

転職するうえで譲れない条件を決める


転職するうえで、譲れない条件は必ず決めておきましょう。妥協して転職先を決めると、後悔する可能性が出てくるからです。

譲れない条件に優先順位をつけ、上位3つ程度を満たす転職先を探してみるのがおすすめです。条件が多すぎても、転職先が見つかりにくくなります。

起業するという選択

転職には起業という選択肢もあります。起業なら自分の知識や経験を活かして仕事をして、自分の望むライフスタイルを手に入れることができるでしょう。

起業について詳しく知りたい方は専門家に相談するのがおすすめ。不安や、不明点を解決し、起業することは成功への近道です。

まずは、女性が起業するために知っておくと良いことをお伝えします。

■女性が起業しやすい仕事

女性で起業された方の多くは、女性独自の目線や感性を活かした職種で成功を収めています。男性では気づきにくい細かな部分に気づいたり、気を配ったりできるからでしょう。

女性の強みを活かせる職種が、起業しやすい仕事と言えます。

■女性が起業するメリット


⚫︎女性ならではの視点
⚫︎女性起業家のネットワーク
⚫︎女性の課題を活かす

女性をターゲットにした職種で起業する場合、女性のニーズをとらえることができます。


また、最近は女性起業家のイベントや交流会なども行われています。イベントや交流会に参加し、コミュニティーを広げることは、横のつながりを作るチャンスです。女性のコミュニティでつながりを持つことは大きなメリットといえるでしょう。

■女性が起業するデメリット


⚫︎プライベートと仕事の線引きが難しい
⚫︎公的なサポートがない
⚫︎お金周りのことにうとい方が多い



起業初期はやることもたくさんあり、仕事と子育ての両立をしたくて起業した場合も、仕事に追われる状態に陥りがちです。

起業するのであれば、家族のサポートが必要不可欠になるので、家族に起業することへの理解を得る必要があります。しかし、収入面や家庭との両立への不安から家族から反対されることもあるでしょう。

また、企業に勤めていた時とは違い、起業すると出産や育児に関する公的サポートが受けにくくなります。例えば、会社員は産休・育休を取得できますが起業家はこのような制度を利用できません。保育園の入園も会社員に比べるとしにくくなることが多いです。これは、女性にとって痛い問題です。

また、女性は男性より経営や経理関係にうとい方が多いです。不安な方は、税理士などの専門家に頼ることをおすすめします。

まとめ

女性の転職は難しいと言われていたのは、数年前までの話です。近年では転職で成功する女性が増えてきています。

しかし、転職に不安を抱えている方はまだ多くいらっしゃいます。転職することに必要なことはキャリアやスキルだけではありません。転職することへの勇気や強い気持ちも大切です。今までの自分の経験に自信を持ってください。


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(文:山口露子)